Digitale Transformation trifft Talent Management: Talente finden und binden

Neue, junge Arbeitnehmer treten in die Arbeitswelt ein. Manche sind hoch motiviert, andere eher weniger und wieder andere wissen noch nicht was sie wollen. Bedingt durch den demografischen Wandel und Fachkräftemangel, treten sie teils selbstbewusst auf, wollen mitreden und stellen Forderungen an Führungskräfte und Unternehmen. Manchmal treffen Welten aufeinander, sind es doch unterschiedliche Werte und Vorstellungen von Arbeit, Pflichtgefühl und Disziplin, die aufeinander prallen.

Wie also muss diese Generation geführt werden damit sie sich integrieren und entwickeln kann und will? Wieviel Freiheit und Disziplin muss sein, was motiviert die Arbeitnehmer von morgen?

Ursula Vranken, Leiterin des Instituts für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation (IPA), erörtert das Spannungsfeld, auf das sich Unternehmer zukünftig einrichten müssen: immer anspruchsvollere Kundenbedürfnisse zu befriedigen und auf der anderen Seite eine älter werdende Belegschaft zu motivieren und gleichzeitig aber auch junge Mitarbeiter, für die Spaß und Arbeit zusammengehört, müssen gefördert und gehalten werden.

Was Sie von diesem Workshop erwarten dürfen

Welche Herausforderungen die Arbeitswelt von übermorgen an ein Unternehmen und seine Führungskräfte stellt und welche Strategien und Methoden helfen, um Mitarbeiter nachhaltig zu binden, das erfahren Sie in diesem lebendigen Workshop. Im interaktiven Gespräch und Austausch erarbeiten Sie Ihre eigene firmenspezifische Talent-Strategie.

Für wen ist dieser Workshop geeignet?

Entscheider, Geschäftsführer und Personaler