Persönlichkeitsdiagnostik – messen statt Bauchgefühl

Viel zu oft werden Personalentscheidungen in Unternehmen noch „qua Nase“, Karriereentscheidungen aus politischen Gründen getroffen. Ergebnis häufig: Demotivierte Mitarbeiter, die an der falschen Stelle im Unternehmen, an der falschen Position ihren Job machen.

Daher setzen immer mehr Unternehmen auf den Einsatz professioneller, validierter Persönlichkeitsdiagnostik-Tools, sowohl bei der Beschreibung von Jobprofilen für die Mitarbeitersuche, in Assessment Centers, im Rekruiting-Prozess als auch bei der Auswahl von potenziellen Führungskräften, die im Unternehmen befördert werden sollen.

Denn Fairness bedeutet hier: Messen können. Denn nur, was man messen kann, kann auch effektiv und nachvollziehbar verbessert werden! Und das dient nicht nur dem Unternehmen, das die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz hat – sondern auch den Mitarbeitern selbst.

Persönlichkeitsdiagnostik: Kompetenzen – Einstellungen – Verhalten – Performance entwickeln

Bei der konkreten Beratungsarbeit und Begleitung in Ihrem Unternehmen können wir als ausgebildete Lizenzpartner und Beratungsexperten die folgenden, renommierten und weit verbreiteten Persönlichkeitsdiagnostik-Tools einsetzen:

ASSESS/ Outmatch: DAS PERSÖNLICHKEITSDIAGNOSTIK-TOOL ZUR KOMPETENZENTWICKLUNG

Klar ist: Ihre Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten, Ideen und Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor Ihres unternehmerischen Erfolges. Doch was bedeutet das jenseits der immergleich Worthülsen? Dass Sie ein Kompetenzmanagement in Ihrem Unternehmen verfolgen, das Ihnen (in HR und Personalentwicklung) und Ihren Mitarbeitern hilft, wirklich den besten Job zu machen!

ASSESS hilft Ihnen beim Kompetenzmanagement im Unternehmen

Dafür setzen immer mehr Unternehmen das zielgerichtete ASSESS/Outmatch®-Kompetenzmodell ein. Diese Kompetenzanalyse bewertet angeborene und erlernte Eigenschaften und zeigt Ihnen, wie sich diese auf Kompetenzen im Job auswirken können. So lässt sich ein strategisches Kompetenzmanagement entwickeln, das optimal auf Ihr Unternehmen und seine Ziele ausgerichtet ist.

ASSESS/Outmatch® ist ein umfassendes und validiertes Testverfahren zur Berufseignungsdiagnostik das von Bigby, Havis & Associates, einem auf Testverfahren und Assessmentcenter spezialisierten Beratungsunternehmen, entwickelt wurde. Das Instrument ist webbasiert und somit jederzeit an jedem Ort weltweit einsetzbar. Durch den individuellen Report, der sofort online verfügbar ist, erhalten Sie kosteneffizient zuverlässige Informationen über konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen sowie sichere Personalentscheidungen. Die 360° Analyse ermöglicht ein umfassendes Bild über die am Arbeitsplatz gezeigte Performance eines Mitarbeiters.

Was ASSESS/ Outmatch® kann:

• Identifikation und Auswahl von Talenten und Bewerbern
• Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen
• Personalentwicklung durch gezielte Weiterentwicklung

ASSESS/ Outmatch misst Kompetenzen und Persönlichkeitsdimensionen

Grundlage des ASSESS/ Outmatch® Instrumentariums ist ein insgesamt 345 Fragen umfassender online Fragebogen, der 43 Kompetenzen und die Ausprägung von 20 Persönlichkeitsdimensionen misst.

Aus der Kombination der gemessenen Persönlichkeitseigenschaften sowie der für die berufliche Performance wichtigen angelernten Eigenschaften werden die geforderten Kompetenzen gebildet und gegen ein vorgegebenes Stellenprofil gestellt. ASSESS/ Outmatch® bewertet dabei die Persönlichkeit der Kandidaten hinsichtlich der Position und ihrer Befähigung für Management- oder Führungsaufgaben. Auf dieser Basis lassen sich individuelle Executive Coachings bzw. Karrierecoachings durchführen.

Ihre Vorteile des Einsatzes von ASSESS/ Outmatch als Persönlichkeitsdiagnostik-Tool

Ihre Vorteile beim Einsatz von ASSESS/ Outmatch® auf einen Blick:

• zeitsparend in der Anwendung
• kosteneffizient
• nutzenorientiert
• web-basiert und anwenderfreundlich
• wissenschaftlich untermauert

Wir sind Berater für ASSESS/ Outmatch® – Performance und Kompetenzmanagement und helfen Ihnen durch effiziente Personalauswahl-Prozesse Ihre Personalentwicklung zu optimieren. Fordern Sie mehr Informationen zu ASSESS/ Outmatch® bei uns an- überlassen Sie Ihrem Talent Management nicht dem Zufall!