TALENTENTWICKLUNG HEISST ZUKUNFTSSICHERUNG
Ob mittelständisches Unternehmen oder international agierender Konzern: Sie brauchen die besten und talentiertesten Mitarbeitenden für Ihre Zukunftsgestaltung. Sie brauchen exzellente Fach- und Führungskräfte. Die Fachkräfte der Generationen Y & Z möchten Verantwortung übernehmen, Sinn erfahren und Leistung zeigen. Talente aller Generationen verlangen nach einer Kultur, die Raum gibt für Lernen und individuelle Talententwicklung und Entfaltung. Das unterstützen Sie am besten mit einem systematischen Talent Management.
TALENTENTWICKLUNG GEGEN FACHKRÄFTEMANGEL
Darum geht es beim Talent Management: Rahmenbedingungen für gute Arbeit und Wachstum zu schaffen. Es geht darum Fach- und Führungskräfte zu binden und ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Wer seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute aktiv in die Unternehmensentwicklung einbezieht, sie fördert und mit ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeitet, erhält Motivation und Leistungsbereitschaft zurück – eine Investition, die sich lohnt – ein echter Win-Win für alle.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien für eine zielgerichtete Talententwicklung, die bei Ihren Nachwuchskräften und Potenzialträgern ankommen und Begeisterung wecken. Effizient. Agil. Nachhaltig. Und ganz nebenbei wird Ihre Arbeitgebermarke attraktiver und zieht mehr Talente an.
TALENTENTWICKLUNG FÜR ANGEHENDE FÜHRUNGSKRÄFTE
Gute Führungskräfte fallen nicht vom Himmel. Studien zeigen sogar, dass immer weniger Menschen bereit sind, Führungsverantwortung zu übernehmen. Das wollen wir ändern! Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiterführung nicht nur eine notwendige, sondern sehr erfüllende Aufgabe ist. Deshalb gilt: Wer gute Führungskräfte sucht, sollte frühzeitig in einen unternehmensinternen Talentpool investieren. Dabei geht es zum einen darum, interessierte Kandidatinnen und Kandidaten zu bündeln, auszuwählen und proaktiv auszubilden. Future Leader brauchen Technik, Taktik und Training – das macht eine gute Talententwicklung aus.
TALENTENTWICKLUNG BRAUCHT SYSTEM
Damit Ihre Mitabeitenden und Talente aller Generatioenen wachsen und sich weiternentwickeln, unterstützen wir Sie gerne bei folgenden Themen:
- Strategie und Konzept für Ihre Talententwicklung
- Auf- und Ausbau eines Talentpools
- Auswahl und Assessment für Fach- und Führungskräfte
- Potenzialanalyse, Identifikation von Schlüsselkompetenzen (future skills)
- Karriereberatung für interne Positionen
- Training und Coaching zur Talententwicklung
- Workshops und Formate für informelles und soziales Lernen
- Aufbau eines Mitarbeiterrates für aktive Beteiligung an der Unternehmensgestaltung
TALENTENTWICKLUNG FÜR BESSSERE KOLLABORATION
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen bereits fachliches Wissen mit, aber in den Bereichen Kommunikation, Selbstorganisation, Teamentwicklung und Führung besteht oft noch Entwicklungsbedarf. Das ist gut für die individuelle Talententwicklung, aber auch für die effektive Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
Wir nehmen Ihre Mitarbeitenden mit auf die nächste Ebene, unterstützen Young Professionals auf dem Weg zur Führungskraft und arbeiten ganz im Sinne des Prinzips Stärken stärken z.B mit dem Gallup Strength Finder.
Wir unterstützen Teams und Individuen in den Feldern:
- Kommunikation und Konfliktgespräche
- Moderations- und Präsentationstechniken
- Entscheidungsfindung
- Karriereentwicklung und Laufbahnplanung
- Motivations- und Delegationstechniken
- Verkaufs- und Kundengespräche
Schauen Sie auch in unsere Trainings- und Coachingangebote – wir haben das richtige Angebot für Ihre Talententwicklung – online oder im Präsenzformat.
Sprechen Sie uns an, wir sind Ihr Partner for People Management und Talententwicklung.
