FÜHRUNGSTRAINING

Digital Leadership

Die Digitalisierung verändert die Unternehmen, die Arbeitswelt und damit auch die Führungskultur.
Digitale Technologien verändern Aufgaben- und Kompetenzprofile sowie die Art miteinander zu kommunizieren. Dabei entstehen völlig neue Möglichkeiten der Kollaboration; agiles Arbeiten wird zum Standard.
Werden Sie zum Gestalter einer neuen Führungskultur und machen sich mit den neusten Führungsmodellen vertraut.
Lernen Sie wie Sie Ihren Führungsstil durch mehr Partizipation und Selbstorganisation ergänzen.
Werden Sie Impulsgeber für Innovation und führen Ihre Mitarbeiter sicher durch Change Prozesse.

Digitales Mindset, die Spielregeln der Plattform Ökonomie und was sie für Führung bedeuten
Wertewandel, GenY, Arbeit 4.0 und Auswirkungen auf Führung
Neue Organisationsmodelle – von der Hierarchie zum Netzwerk – wie geht das?
Grundlagen agiler Führung & Methoden
Social Media in der Führungskommunikation
Systemisches Denken in der Führung – Perspektivwechsel
Mitarbeitermotivation im dynamischen Wandel – was funktioniert noch?
Selbstorganisation statt Fremdsteuerung – die richtigen Rahmenbedingungen für mehr Beteiligung setzen
Die Arbeit mit Zielen (OKR) und Erfolgsmessung in agilen Organisationen
Führen ohne Macht (laterale Führung) – Follower finden
Führen auf Distanz – Führen von virtuellen Teams

Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Parameter der digitalen Ökonomie und deren Auswirkungen für Ihre Führung
Sie lernen agile Führungskonzepte und Werkzeuge hautnah kennen
Sie erfahren alles über moderne Beteiligungs- und Motivationskonzepte
Sie trainieren analoge und digitale Gesprächsstrategien
Sie verbessern Ihre Coachingskills
Sie erweitern Ihr Netzwerk mit anderen Digital Leadern
Sie stärken Ihrer Rolle als Digital Leader und sind fit für das Führen agiler Teams.

Mehr Infos gewünscht? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Digital People Management on stage.

Unser Blog für Digitale Vordenker, Macher und Neugierige.